人生长短期目标
上个星期,部门照常开了内部早会。早前经理就已吩咐每个人必须在这会议上分享自己的长短期目标 (英文就是所谓的Long & Short term goal)。
老实说自己还真的是没有用很多时间就写了出来。因为我人比较务实还有实际,所以所想的也没有很偏激或者随便,结果在所有人的呈堂后,竟然自己赢走了首次分享的Incentive 哈哈。回想起,还真的是出乎我自己的预料,毕竟我的内容还相当的大胆还对管理层带有一点讽刺味道哈哈。
所以,我分享的东西其实没有很难理解。先从短期目标开始讲起,基本上是有很多个事项所组成的。健康;当然希望可以减肥回到当初的55kg 哈哈,要不然昔日的追风小子就会快变成面包王子了,生活;必须要更平衡自己的工作还有休闲时光,早前用了太多时间在工作了,既然部门开始有充足的人,自己就没有必要时常加班了,另外想多看点书,我人的爱好很闷的,只是爱呆在家看书。
旅行;希望未来的两年内可以前往利物浦这城市,也期望可以在Anfield体验到真正的赛事!这可是我很久的孩时梦想呢!然后,我还向经理暗示明年我们的薪金必须提升了,要不然旅行梦可以忘掉了。短期目标中的最后一环我才分享我的职业规划,放在最后所有同事都很疑惑,因为我可是部门里最有名的Company Man 哦。
我的内容还真是让所有人都无奈,因为我说了即将离开现在的公司,快的话就在1年内,理由就不必多说吧哈哈,也是时候自己往其他地方创了。分享的同时还察觉到了经理的表情没法很好的控制,整个人陷入深思似的。另外很想改变自己MD 的看法,他一直都以为Back End operation 是很容易操行的部门,可是他却忘记了实际上他为这部门的关心有多深? 只会看数字来讲话,我也会咯!今年部门的KPI几乎就要达标了,可是心里很清楚就算我们多么的付出,在他眼里只不过是不及格。
迟早还是会和你说再见。 |
让我更贴心的是分享完毕后,很多同事都纷纷都暗自讯息我说,刚才的分享是不是真的?自己部门里头其实很年轻,最大的经理下来就是我了哈哈,她们甚至劝我打消这念头。对了,忘记分享了其他同事的目标,基本上我不太去点评他们的东西,只求他们别为自己设立太多的目标,而事实上自己却只能完成那么的一点。90后的特征就是如此,要得东西很多却没法为它拿出时间完成。
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